Ведущий специалист отдела информационной политики и внешних коммуникаций

г. Пенза

ОБЯЗАННОСТИ:

• участие в разработке и реализации стимулирующих мероприятий, акций, направленных на продвижение сервисов и услуг, улучшение имиджа компании среди клиентов;
• подготовка макетов всех видов рекламно-информационных и разъяснительных материалов (внесение предложений по дизайну информационно-рекламных материалов или исходной информации для их разработки), контроль наличия POS-материалов (буклеты, флаэры, визитки, постеры и т.п.);
• участие в организации внутренних и внешних мероприятий: поиск креативных концепций и решений, а также презентация компании на внешних мероприятиях (обучения, конференции, круглые столы и т.п.);
• участие в анализе состояния деловой репутации компании, разработка мероприятий по улучшению имиджа компании в публичном пространстве, а также повышению лояльности клиентов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее профильное образование (маркетинг, PR, реклама);
• аналогичный опыт работы;
• навыки проведения исследований, сбора и анализа данных;
• уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook);
• опыт работы в графических редакторах (Adobe Photoshop, Illustrator, СorelDraw, PowerPoint);
• ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

УСЛОВИЯ:

• график работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье;
• интересная работа в крупной стабильной компании;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;
• мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.);
• ежегодная индексация заработной платы;
• коллективный договор;
• в компании действует Профсоюзная организация;
• современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.