Заместитель главного бухгалтера отдела налогового учета и отчетности и учета по МСФО

  • Опыт работы: от 5 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • руководство отделом налогового учета и отчетности и учета по МСФО, в подчинении 2 человека;
  • организация налогового учета на предприятии, участите в формировании учетной политики организации для целей налогового учета;
  • контроль составления налоговой отчетности, внутренней отчетности;
  • мониторинг законодательства о налогах, сборах, социальных платежах;
  • оценка и минимизация налоговых рисков при общей системе налогообложения с учетом сложившейся судебной практики;
  • взаимодействие с налоговыми органами при проведении мероприятий налогового контроля;
  • выполнение работ по трансформации учетных данных в систему 1С МСФО (БИТ), подготовке информации для учета по МСФО, трансформационных таблиц.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • отличное знание налогового законодательства;
  • опыт работы от 5 лет;
  • опыт работы с ОСНО;
  • знание ПБУ 18/02;
  • уверенный пользователь ПК, в том числе 1С: Бухгалтерия, Excel, Word, электронная почта;
  • ответственность, внимательность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.

УСЛОВИЯ:

  • график работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье;
  • интересная работа в крупной стабильной компании;
  • заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;
  • мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • коллективный договор;
  • в компании действует Профсоюзная организация;
  • современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.